О круге доброжелательности
15/02/2006 12:47
|
ninniku |
| Ответ на Re: Двое дерутся, третий не лезь. (русская пословица)
|
|
Много лет назад, когда я молодым лейтенантом попал на службу в одну очень серьезную организацию, то первое чему меня там стали учить это неким очень полезным правилам поведения среди сотрудников. Для себя я одно из этих правил назвал КРУГ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТИ.
Суть учения была проста. Мне мудрый опер сказал на второй день: Никогда не встревай в чужие ссоры. Никогда не поддакивай и не соглашайся с обвинением в адрес другого человека. Просто скажи, что по твоему мнению он нормальный парень и с ним можно работать.
Позже я заметил, что так поступали во всех случаях, когда между двумя сотрудниками начинался конфликт. Никто там не поддерживал ссорящихся. Кто-то от них отмахивался, кто-то спокойно отвечал, как учили меня. В лучшем случае отмалчивались. При этом все демонстрировали хорошее отношение и к тому и к другому. Ссорящиеся предоставлялись самим себе и они быстро тухли, не находя поддержки своим амбициям.
Потом я понял почему именно так. Мы не знали с кем из ссорящихся завтра нам придется вместе работать в очень острых мероприятиях, где успех зависел от вклада всех и каждого. Второе, мы никогда не знали, как поступят наши иерархи, сиречь руководство отдела. Они могли поддержать не того, кого поддержали мы. И тогда будут проблемы уже у нас. У них всегда были свои соображения. И третье, если бы мы стали кому-то сочувствовать и принимать чью-то сторону, коллектив раскололся бы, а этого нельзя было допускать. И это все понимали. Потому что все были очень тесно связаны в системе общего дела.
В конце концов, этих конфликтеров руководство иногда ставил в пару на одно задание и внимательно изучало, будут ли спорить и воевать или будут сотрудничать. Те, кто ставил личные обиды выше дела, задвигались на вторые и третьи роли и от них старались избавиться. А отдел был очень престижным.
Однажды и у меня такая ситуация возникла и я быстро почувствовал, что мои личные амбиции никого не интересуют, мои обвинения в адрес человека всем глубоко по барабану. Они одинаково улыбались и мне и ему и сотрудничали как ни в чем не бывало. Потом правда парня уволили, поскольку его поступок граничил с преступлением. С ним расстались очень спокойно, как с пустым местом. Но и мне это очков не прибавило. Отношение оставалось ровным, дружелюбным.
А очки я заработал тогда, когда не смотря на спор и конкуренцию стал делать добряки тем, с кем конфликтовал. Мало ли что меня там не устраивало, но дело общее и мне результат не менее важен, чем другим. Я заметил, что после этого ко мне стали относиться с уважением, как к равному и как бы приняли в свой круг.
Что касается конфликта, то я тут занял давно такую же привчную мне позицию.
Во-первых, я сужу по делам. И МЦР и СИБРО делают нужные и красивые дела. Мне приятно видеть их результаты. И мне глубоко по барабану, что они там говорят друг про друга.
И Спирину я сразу принял как духовный магнит, когда прочитал её Капли. И ЛВШ я глубоко уважаю за созданный ею Музей, который сделан с потрясающей любовью.
И я не вижу необходимости принимать чью-то сторону.
Сотрудничать можно со всеми, если есть в этом необходимость.
Кроме того, я очень сильно допускаю мысль, даже прогнозирую это: через некоторое время и в МЦР будут отмечать как памятные дни и День Рождения НДС и День её ухода. И будут устраивать Спиринские чтения и так же как в СИБРО сейчас будут чтить её память. Это неизбежно.
А текущие заморочки я предлагаю понимать как явление временное, как испытание для них для всех, а не для нас. Не мы должны определяться с кем мы. А они пусть определяются в сроках, когда им предстоить налаживать сотрудничество. Пусть даже и с нуля. |
|
Дерево сообщений
Поиск
Новая тема
Настройки